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                              砥礪奮進的晉建5年
                              來源:集團公司編輯部 | 作者:集團公司編輯部 | 發布時間: 1697天前 | 2373 次瀏覽 | 分享到:
                              繼2013年晉中建設集團公司50年華誕之后,不覺又已五年。五年前,《旭日彩虹》一書記下了晉建半個世紀的起落沉浮,今天的這些文字將要記錄的是五年的艱辛奠基。
                              作為國企,晉建集團曾經如火如荼,曾經蹣跚困頓,曾經一蹶不振,曾經艱難啟程。一個企業也是一家血脈啊,看著晉華廠、錦綸廠這些國企老廠一個個淡出了歷史,痛惜中,只有更為勇毅沉穩的前行,他們代代承繼,代代登場又謝幕,輾轉至今。


                                 
                              2013年晉中建設集團公司50年華誕之后,不覺又已五年。五年前,《旭日彩虹》一書記下了晉建半個世紀的起落沉浮,今天的這些文字將要記錄的是五年的艱辛奠基。

                              作為國企,晉建集團曾經如火如荼,曾經蹣跚困頓,曾經一蹶不振,曾經艱難啟程。一個企業也是一家血脈啊,看著晉華廠、錦綸廠這些國企老廠一個個淡出了歷史,痛惜中,只有更為勇毅沉穩的前行,他們代代承繼,代代登場又謝幕,輾轉至今。

                              路漫漫其修遠,惟上下而求索。

                              光陰流轉中,從50周年慶的2013年至今,已有五年的時間。五年來,晉建人用汗水和淚水,用堅忍和頑強,連破資金、拆遷、人員三大難關,清舊賬,推股份,辦三產,謀實體,在峰回路轉中求索;創報刊,辦網站,重文娛,強體魄,于柳暗花明處開拓,他們重新為自己在晉中大地挽回了信譽,再樹了豐碑,繼承了前輩的光榮。

                              在集團公司五年奮力拼搏大潮中,涌現出了一大批優秀先進人物。集團公司本著評選推薦工作公開、公平、公正;堅持面向基層、面向工作第一線、面向各個階層的原則。通過反復調研篩選出的優秀工作者近100名。分為功臣、楷模、優秀經營管理者、先進工作者、優秀生產者、優秀新人。評選范圍是2014年—2018年以來,為推動集團公司經濟發展做出突出貢獻、取得突出成績的領導、職工、生產一線工人等。功臣充分體現了熱愛企業、忠于企業、并為企業發展作出突出貢獻的職工,是具有很強先進性、代表性、典型性的先進人物??3浞煮w現敬業、誠信,楷模事跡厚重感人、道德情操高尚值得廣大職工學習。1115日,集團公司先進工作者評選工作會議在五樓會議室召開,

                                集團公司董事長張建寶在評選大會上指出,5年來,集團公司廣大領導干部職工開拓創新,無私奉獻,涌現出一批品德高尚、貢獻突出的先進典型。要通過評選活動,對先進典型進行集中宣傳,切實增強先進人物干事創業的成就感,讓能干事的有地位、干成事的有榮譽,在全集團形成重實干、創實績、求實效的鮮明導向。要把在平凡崗位、艱苦崗位上辛勤工作、默默奉獻的普通勞動者作為評選主體,重點在一線工人、優秀新人等群體中推薦優秀代表,同時要注意從嚴把握領導干部和企業負責人的推薦名額,嚴禁微分造假。

                               

                               

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